viernes, 9 de agosto de 2013

Rebajar (más) los sueldos

Un cachondo el tal Olli Rehn. Desde su poltrona de la Comisión Europea aconseja al Gobierno español que patronal y sindicatos lleguen a un acuerdo para bajar los salarios un 10% en los dos próximos años. El comisario de Asuntos Económicos y Monetarios de la UE sabrá (y si no, se lo recordamos) que por estos pagos desde hace ya varios años no se negocia en los convenios qué porcentaje se suben los sueldos sino cuánto se rebajan. Al calor de la crisis, las empresas han dado mordiscos al poder adquisitivo de sus asalariados. Primero fueron unos bocaditos, más tarde fueron unas dentelladas y al final acabaron por suprimir las mal llamadas pagas extras, que no son sino una parte sustancial del sueldo acordado y firmado entre un patrón y un currela. Ahora nos vienen el FMI y la CE a recomendar una nueva bajada salarial para que las empresas puedan crear empleo y se incentive el consumo. Sí, he escrito bien. Creen que si se recortan los salarios se incentivará el consumo. Parece de cajón de madera pensar lo contrario, pero vete tú a rebatirle los argumentos al FMI, esa institución que tres años después de la bancarrota de Grecia asegura que subestimó los efectos negativos de las políticas de austeridad que recetó para el país heleno. El FMI, esa institución que no predijo que llegaba una crisis del carajo pero que sigue dando lecciones sin rubor sobre cómo salir de este agujero negro. Hay que tener mucha jeta y un sueldo base de 20.000 euros al mes (sin incluir los complementos) como el de Rehn para reclamar que se baje el sueldo la plebe que todavía tiene un privilegio que se llama puesto de trabajo.

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